Interim Management

Onze interim managers zijn dankzij hun suprême kwaliteiten en uitstekende werkhouding geschikt om bijna overal in te zetten. Daarom worden zij ook verhuurd aan de meest uiteenlopende bedrijven en non-profitorganisaties op allerlei afdelingen. Denk hierbij aan werkgebieden als algemeen of operationeel management, finance, facility, juridisch, personeelszaken, inkoop, verkoop of marketing. Mensen met wie onze interim managers gewend zijn samen te werken zijn bijvoorbeeld CEO’s, change managers, beleidsmedewerkers, PMO’ers en algemene managers.

De taken van onze interim manager binnen uw bedrijf zijn grotendeels afhankelijk van het vakgebied en de reden van het inhuren. Deze taken lopen heel erg uitéén van bijvoorbeeld het aansturen en ondersteunen van een team van medewerkers tot aan het verzorgen van toezicht op financieel en juridisch gebied. Een taak van een interim manager van Sloterplas Management kan ook zijn het aandragen van verbeterpunten op algemeen of op vakspecifiek beleidsniveau of het opstellen van managementrapportages en eventuele jaarrekeningen. Ook het verstrekken van advies en het doorvoeren van een specifiek beleid in het kader van een tijdelijk project, verandertrajecten of bezuiniging kan een taak zijn van de interim manager.

Juist omdat de taken van een interim manager zo breed zijn, is één van de belangrijkste kwaliteiten de helikopterview. Alle interim managers van Sloterplas Management zijn een kei op dit gebied. Wet- en regelgeving, het ondernemersplan, benodigde documentatie, inschrijving bij belangrijke instanties, commerciële doelstellingen. Het zijn allemaal zaken die Sloterplas Management voor u kan organiseren. Onze interim managers zijn actief op management- en uitvoerend niveau. Dankzij de helikopterview, inzicht in spelende situaties en creatieve oplossingsgerichtheid kunt u altijd vertrouwen op een consultant die u met raad en daad bijstaat. Van financiën tot aan de realisatie van organisatiebrede doelen, of u nu net een nieuw bedrijf opstart of na verloop van tijd een scherp oog kunt gebruiken: Sloterplas Management voorziet u van een senioriteit om de business een boost te geven.

De redenen die organisaties hebben om een interim manager in te zetten zijn nogal variërend. Het kan zijn om een overbrugging te realiseren omdat er tijdelijk een werknemer afwezig is door zwangerschapsverlof, non-actiefstelling of juist promotie. Maar ook wordt vaak de hulp van een interim management ingeroepen wanneer plotseling de arbeidsproductiviteit vergroot dient te worden door een toenemende vraag. Een geheel andere redenen voor het aantrekken van een interim manager kan zijn de scherpe blik en andere kijk die zo’n externe persoon kan bieden. Het werk wordt letterlijk van buitenaf bekeken waardoor vaak mooie en vernieuwende inzichten ontstaan. Daarnaast haalt u zodra u gebruik maakt van het interim management van Sloterplas Management ook direct expertise in huis, u vergroot de kennis en ervaring binnen uw organisatie.

Het inzetten van een interim manager heeft vele voordelen voor op de werkvloer, maar ook op het gebied van dienstverband, vaste contracten en lagere verbondenheid kan een interim manager vele voordelen hebben. Denkt u eens aan een snelle beschikbaarheid zonder sollicitatieprocedure of het eenvoudig kunnen beëindigen van de hulpverlening als het grootste werk gedaan is. Daarbij is de lagere verbondenheid aan de organisatie en de werknemers vaak ook een groot voordeel. Het is voor een interim manager makkelijker om impopulaire beslissingen te nemen, daarbij wordt er gekeken met een objectieve blik zonder vooroordelen of dogma’s.